职场打工人 第16章 我升职了

半个月的时间匆匆而过，我依旧如常地忙碌于工作之中。马主任的批评虽然刺耳，但我已经学会了逆来顺受，不再让这些言语轻易触动我的情绪。那天，我正坐在办公室里整理着堆积如山的资料，一个穿着笔挺西装的中年人突然走了进来，递给我一份文件。我疑惑地打开文件，只见上面用醒目的红色大字写着“调令”二字。我定睛一看，内容竟是关于我的。文件上写道：“李阳同志，专业本领过硬，在公司基层工作多年，兢兢业业，忠于职守。因公司当前十分缺乏工程专业人才，经研究决定，调任李阳同志为管理部工程总监。今日起生效。”我愣住了，这份突如其来的调令让我有些措手不及。我从未想过，自己这个默默无闻的检修工竟然会被提拔到如此重要的职位。心中既有激动，也有不安。

就在我沉浸于调令的喜悦与不安中时，手机突然响起，屏幕上显示的是一个陌生的号码。我犹豫了一下，接听了。电话那头传来了常主任的声音，他简短地说：“李阳，来我办公室一趟。”我放下手机，心中不禁有些忐忑。常主任找我，难道是因为调令的事情？我整理了一下思绪，向常主任的办公室走去。一进入办公室，常主任便热情地招呼我坐下。他看着我，眼中闪烁着欣赏与期待的光芒。他说：“李阳，你的才华和努力我都看在眼里。这次调令是我对你能力的认可，也是公司对你的期望。

我向集团公司的祁厅长动用了很多关系，才把你调过来。客套话我不多说。

第一，记住，从现在开始，你是我的人。今后我将不允许任何人欺负你。

第二，见到贪污腐败的事，二话不说，给我干他们。

第三，拿出你那天面试天不怕地不怕的精神。不管是副总经理、总经理还是董事长，尤其是副总经理，逮住机会你就给我怼他们。记住了吗？你记住一句话，只要你问心无愧，你就无所畏惧。不要被职场那一套限制了你的原则，你是我手中的一把剑，你要刺出去，让他们见血。

听着常主任的话语，我如坠云雾，心中满是困惑。然而，我深知这次对话的重要性，尽管尚未完全理解他的深意，我还是将他的每一句话都牢牢铭记在心。

我跻身管理层，坐在电脑前，浏览着公司的等级制度。一张岗位高低的图纸在我脑海中渐渐清晰起来，从基层的检修工到高层的董事长，每一个岗位都如同一块拼图，拼凑出公司的完整架构。我沉浸在这份图纸中：

公司岗位一览表：

一、检修工职责：负责设备的日常检查、维护和简单维修工作，确保设备正常运行。月薪：2000元

二、主检职责：协助检修工进行复杂设备的检修工作，对检修结果进行初步检查与确认。月薪：3500元

三、组长职责：负责检修团队的日常管理和工作安排，确保检修任务按时完成。月薪：5000元

四、技术员职责：提供技术支持，协助解决检修过程中的技术问题，参与技术改进和创新。月薪：6500元

五、班长职责：负责班组的全面管理，协调与其他班组或部门的工作，确保生产顺利进行。月薪：7000元

六、专工（专责）职责：负责某一专业领域的检修工作，具备高度专业技能和经验。月薪：8500元

七、主管（总监）职责：负责部门或项目的整体运营和管理，制定并执行相关政策和策略。月薪：10000元

八、专业主任职责：负责某一专业领域的战略规划、团队建设和业务管理。月薪：12000元

九、副主任职责：协助专业主任进行日常管理和决策，负责具体业务执行。月薪：15000元

十、主任职责：负责整个部门或项目的全面管理，制定并执行战略计划。月薪：18000元

十一、副总工职责：协助总工程师进行技术管理和创新，负责公司技术发展方向的规划和实施。月薪：25000元

十二、总工职责：负责公司整体技术战略和方向的制定，领导技术团队进行技术创新和研发。月薪：30000元

十三、副总经理职责：协助总经理进行公司日常运营和管理，负责某一业务板块的全面管理。月薪：40000元

十四、总经理职责：负责公司整体运营和管理，制定并执行公司战略计划。月薪：80000元

十五、董事长职责：作为公司的最高决策者，负责制定公司的发展战略和方向，领导公司走向成功。年薪：1500000元（月薪约为125000元）以上为公司各岗位的职责与月薪安排，旨在明确各岗位的职责范围，并为员工提供合理的薪酬激励。随着员工能力和贡献的提升，公司也将提供相应的晋升和薪酬增长机会。